За период действия программы отработан механизм ее реализации, позволяющий привлечь в Тюменскую область востребованных специалистов и оказать им необходимое содействие для скорейшего обустройства и адаптации.
Для участия в программе приглашаются квалифицированные специалисты на рабочие места, заявленные организациями области в службу занятости населения. Соотечественник, проживающий за рубежом и желающий переехать на постоянное место жительства в Тюменскую область на условиях программы, на основе официального информационного сообщения о программе, а также перечня рабочих мест и предъявляемых работодателями профессионально-квалификационных требований к специалистам для их замещения выбирает конкретное место работы и в установленном порядке подает заявление об участии в программе в уполномоченный орган в стране проживания.
Возможность переезда в Тюменскую область каждого соотечественника рассматривается индивидуально с учетом важных жизненных аспектов: трудоустройство всех трудоспособных членов семьи, наличие вариантов жилищного размещения, устройство детей и других вопросов. В целях соблюдения интересов Тюменской области и соотечественников работодатель и представитель муниципального образования, являющегося территорией вселения, выясняют соответствие квалификации соотечественника требованиям работодателя, согласовывают условия проживания и трудоустройства с потенциальным участником программы.
Соотечественники имеют возможность предварительно приехать в территорию вселения, самостоятельно подобрать рабочее место, лично побеседовать с работодателем, пообщаться с местным населением. У соотечественников складывается объективное мнение о желаемом месте вселения, они получают возможность сопоставить свои желания и возможности с предложенными условиями трудоустройства и проживания, что помогает им принять осознанное решение о переезде в Тюменскую область.
Тюменская область в лице прибывших соотечественников получила квалифицированных специалистов, преимущественно заместивших вакансии, длительное время не занятые местным населением. Участниками программы и членами их семей замещены вакансии учителей и врачей различных специальностей, специалистов сельского хозяйства, инженерных работников.
Работодатели положительно отзываются о работниках из числа переселенцев, ценят их за профессионализм и трудолюбие.
Особое внимание уделяется мероприятиям, способствующим культурной и психологической адаптации переселенцев, их интеграции в местное сообщество.
Риски, связанные с межнациональной напряженностью, возникновением трений между новыми жителями и постоянным населением на основе различий в культуре и образе жизни, смягчаются с помощью передачи мигрантам знаний об обычаях и традициях постоянного населения, истории и культуре городских и сельских поселений, которые становятся их местом жительства.
В Тюменской области выстроена многоуровневая система работы по упрочению этноконфессиональных отношений, обеспечению общественно-политической стабильности, профилактике национального, религиозного и политического экстремизма.
В эту работу включены органы государственной власти, местного самоуправления, институты гражданского общества, коллегиальные общественные формирования.
Проводятся консультации, встречи руководителей органов государственной власти и местного самоуправления, представителей организаций с переселенцами по решению возникающих вопросов.
Значительная роль отводится образовательным организациям. Учителя и преподаватели, работающие с юными переселенцами, способствуют скорейшей интеграции детей и молодежи в коллективы сверстников для безболезненного разрешения возможных конфликтных ситуаций.
Последовательная реализация мероприятий по поддержке соотечественников, проживающих за рубежом, способствует укреплению связей Тюменской области с соотечественниками, созданию системного и целенаправленного характера отношений Тюменской области с российской диаспорой, а также привлечению экономического, творческого и духовного потенциала соотечественников к укреплению общественных, деловых и культурных связей Тюменской области с зарубежными партнерами.
Преступления по отношению к участникам программы или членам их семей, а также с их участием, в области не зарегистрированы.
Информация об адаптации и обустройстве участников программы и членов их семей в территориях вселения Тюменской области приведена в таблице:
|
№ п\п |
Наименование показателя |
Всего |
в том числе: |
|
|
участники Программы |
члены семей участников Программы |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Численность участников программы и членов их семей, прибывших в Тюменскую область |
2383 |
913 |
1470 |
|
в том числе в 2018 году |
238 |
98 |
140 |
|
|
2 |
Жилищное обустройство прибывших участников программы и членов их семей, в том числе: |
2383 |
913 |
1470 |
|
приобрели жилье за счет собственных средств |
155 |
53 |
102 |
|
|
проживают в муниципальном жилье |
113 |
42 |
71 |
|
|
проживают в жилье работодателя |
122 |
48 |
74 |
|
|
проживают в наемном жилье и у родственников |
1993 |
770 |
1223 |
|
|
3 |
Занятость участников программы и членов их семей, находящихся в трудоспособном возрасте, в том числе: |
1710 |
913 |
797 |
|
трудоустроены на рабочие места |
1501 |
850 |
651 |
|
|
заняты предпринимательской деятельностью |
24 |
22 |
2 |
|
|
являются главами крестьянско-фермерских хозяйств |
3 |
3 |
0 |
|
|
являются студентами профессиональных образовательных организаций Тюменской области |
71 |
36 |
35 |
|
|
находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
42 |
2 |
40 |
|
|
проходят службу по призыву |
2 |
0 |
2 |
|
|
пенсионеры |
67 |
0 |
67 |
|
|
4 |
Занятость несовершеннолетних членов семей участников Программы, в том числе: |
673 |
0 |
673 |
|
посещают дошкольные образовательные организации |
260 |
0 |
260 |
|
|
учащиеся образовательных организаций среднего общего образования |
399 |
0 |
399 |
|
|
являются студентами профессиональных образовательных организаций Тюменской области |
14 |
0 |
14 |
|