Важно

Послание президента Российской Федерации 2017 Послание губернатора Тюменской области 2017 Исполнение майских указов президента Российской Федерации Отчёт губернатора перед областной думой Стратегическое планирование Административная реформа, противодействие коррупции Договор между ОГВ Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа

Социальное партнерство

Изменения в порядке регистрации коллективных договоров:

С 2016 года органы местного самоуправления не наделены полномочием по уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.

Постановлением правительства Тюменской области от 03.02.2016 № 36-п «О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 № 352» утверждено Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области в новой редакции.

Согласно вышеуказанному постановлению прием документов на уведомительную регистрацию осуществляет ГАУ ТО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Тюменской области» (далее – ГАУ ТО «МФЦ») (список прилагается).

Документы, необходимые для регистрации правового акта:

1.Заявление (образец заполнения);

2.Коллективный договор, соглашение, изменение и дополнение к ним на бумажном носителе (подлинник) в 1 экземпляре, прошитый, пронумерованный, скрепленный подписями и при наличии печатями работодателя и представителя работников;

3.Выписка из протокола общего собрания (конференции) работников, подтверждающую полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора (в случае заключения коллективного договора, изменений и дополнений к нему иными представителями работников, кроме профсоюзов).

Все документы, поступившие в ГАУ ТО «МФЦ», передаются в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в электронном виде для проведения уведомительной регистрации и выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации. Срок проверки и регистрации правового акта составляет 30 календарных дней. По итогам уведомительной регистрации Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение 10 календарных дней направляет заявителю почтовым отправлением соответствующее уведомление.

Социальное партнерство представляет собой особую область социально-трудовых отношений, направленную на согласование интересов работников, работодателей и органов государственной власти.

В Тюменской области создана необходимая правовая база в области социального партнерства. Действует Закон Тюменской области от 08.07.2003 № 155 «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области».

Согласование социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов сторон социального партнерства, а также содействие договорному регулированию трудовых отношений осуществляет областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Основополагающим документом в регулировании социально-трудовых отношений является региональное соглашение между Правительством Тюменской области, Союзом «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» и Союзом «Объединение работодателей Тюменской области» на 2017—2019 годы. В нем нашли отражение взаимные обязательства сторон в области экономической политики, заработной платы, развития рынка труда и содействия занятости населения, реализации мер социальной поддержки населения, условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности, развития социального партнерства.

В целях создания условий снижения социального неравенства, повышения доходов и качества жизни населения Тюменской области сторонами областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заключено региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области. Региональное соглашение действует с 1 мая 2014 года.

Развитие коллективно-договорного процесса в Тюменской области является важной составляющей деятельности сторон социального партнерства в целях совершенствования трудовых отношений.

Во исполнение постановления администрации Тюменской области от 28.10.2003 № 352 «Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области» осуществляется уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров, контроль за их исполнением и развитие коллективно-договорного процесса в области.

В течение 2006—2016 гг. и за истекший период 2017 г. в Тюменской области коллективных трудовых споров и забастовок не зарегистрировано.

Таким образом, большинство вопросов, возникающих в сфере социально-трудовых отношений, решаются в системе социального партнерства.