Организатором круглого стола «Обучение и трудоустройство поколения 55+», который состоялся 12 ноября, выступила ощественная палата Тюменской области. Для обсуждения были приглашены работодатели представители общественного движения «Демография поколений», региональных организаций АНО ТО «НИИ БЖД» и «ТМООП «Тюменский облсовпроф».
«Все мы знаем о возникающих трудностях адаптации поколения 55+ к трудовым отношениям в новых экономических условиях. Сегодня мы обсудим те мероприятия, которые помогут использовать возможности граждан предпенсионного возраста, и сохранять их на рабочем месте, - открывая мероприятие сказал Федор Попов, председатель общественного совета при департамента труда и занятости населения Тюменской области, руководитель рабочей группы по безопасности труда и жизнедеятельности общественной палаты Тюменской области».
Начальник управления занятости департамента труда и занятости населения Тюменской области Ирина Ведрова рассказала о мерах поддержки граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография».
«Ежегодно, возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование предоставляется не менее 463 гражданам предпенсионного возраста, – отмечает Ирина Ивановна. – В обучении могут принимать участие как граждане ищущие работу, при личном обращении в центр занятости, так и состоящие в трудовых отношениях. Обучение может проводиться с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, в очной, очно-заочной, дистанционной формах, в том числе по профессиям (специальностям) в области цифровых технологий, отвечающим требованиям современного рынка труда».
На текущий момент 575 граждан предпенсионного возраста направлены на обучение по направлениям бухгалтерского учета и налогооблажения, управления персоналом и кадрового делопроизводства, охраны труда и обеспечение промышленной безопасности технологических процессов и производств. Продолжают обучение 265 человек по направлениям библиотечно-информационная деятельность, управления персоналом, специалист по охране труда, флорист, массажист и другие.
Напомним, что работодателям, направившим своих работников на обучение, осуществляется возмещение нормативных затрат на оплату стоимости обучения на безвозмездной и безвозвратной основе. Стоимость обучения одного человека за курс - не более 65,7 тысяч
По всем возникающим вопросам можно обращаться в территориальные центры занятости населения Тюменской области.