Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Трудовые отношения

28 ноября в большом зале правительства Тюменской области состоялось награждение победителей и призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Награды вручила Лариса Теплоухова, заместитель губернатора Тюменской области.

В соответствии с решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за победу в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» победителями и призерами признаны:

- Общество с ограниченной ответственностью «РН-Уватнефтегаз». Награду получил заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Аверьянов Сергей Николаевич. Предприятие стало победителем в семи номинациях «За развитие кадрового потенциала», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За создание и развитие рабочих мест», «За формирование здорового образа жизни», «За развитие социального партнерства», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности», «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями».

- Филиал Общества с ограниченной ответственностью «Лукойл-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть». Награду получила начальник отдела по управлению персоналом Попкова Наталья Викторовна. Предприятие стало победителем и призером в трех номинациях «За создание и развитие рабочих мест», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие социального партнерства».

- Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тюменский индустриальный университет». Награду получил проректор по экономике и финансам Неустроев Денис Васильевич. Предприятие стало победителем в двух номинациях «За формирование здорового образа жизни», «За развитие социального партнерства».

- Негосударственное частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Образовательный центр «Гелиос». Награду получила генеральный директор Кузнецова Наталия Александровна. Учреждение стало победителем в двух номинациях «За развитие кадрового потенциала», «Малая организация высокой социальной эффективности».

- Автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Центр медицинской и социальной реабилитации Пышма». Награду получил исполнительный директор Кузнечевских Александр Александрович. Учреждение стало победителем и призером в двух номинациях «За трудоустройство инвалидов в организации», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».

- Филиал акционерного общества энергетики и электрификации «Тюменьэнерго» - Тюменские распределительные сети. Награду получил заместитель директора филиала Куликов Евгений Николаевич. Предприятие стало призером в номинации «За развитие кадрового потенциала».

- Автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области «Вагайский дом-интернат для престарелых и инвалидов». Награду получила заместитель директора Ротова Елена Аркадьевна. Учреждение стало призером в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости».

- Муниципальное медицинское автономное учреждение «Городская поликлиника № 17» города Тюмени. Награду получила главный врач Клещевникова Татьяна Михайловна. Учреждение стало призером в номинации «За развитие кадрового потенциала».

Конкурс проводится с 2000 года и проходит в два этапа - региональном и федеральном - с участием на всех этапах представителей сторон социального партнерства.

Целью конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Для организаций это возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни. Победа в конкурсе способствует созданию положительного социального имиджа организации.

Организации Тюменской области неоднократно становились победителями на общероссийском уровне, что свидетельствует об их высоком потенциале.

Источник: Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Создано: 29.11.2018
Дата обновления : 29.11.2018