Карта портала
Размер шрифта:
f
EN DE

Основные требования, предъявляемые к кандидатам в резерв управленческих кадров Тюменской области

 

Резерв формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.

Кандидатом может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование, достигший возраста 25 лет, но не старше 47 лет.

Кандидаты в резерв проходят несколько этапов отбора, в том числе собеседование с членами специально сформированной Комиссии.

Резерв формируется и используется для своевременного назначения на следующие управленческие должности:

а) Вице-Губернатора Тюменской области, заместителей Губернатора Тюменской области;

б) руководителей, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области;

в) руководителей организаций приоритетных сфер экономики Тюменской области при условии, что указанные организации являются государственными учреждениями или государственными унитарными предприятиями Тюменской области либо являются организациями со 100-процентным участием Тюменской области в уставном капитале.

Источник: Аппарат Губернатора Тюменской области

Изменено: 15 февраля 2018 15:02:45
Создано: 18 ноября 2009 10:13:10


© 2010 — Правительство Тюменской области

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-72017 от 26 декабря 2017 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

Яндекс.Метрика