Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Орган власти, объявляющий конкурс
Департамент информатизации Тюменской области
Заголовок
Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей Департамента информатизации Тюменской области
Дата размещения
19.05.2022
Документы принимаются до (включительно)
08.06.2022
Текст объявления

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Департамент информатизации Тюменской области (далее - Департамент) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области.

Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. Заведующий сектором по интеллектуальным транспортным системам отдела геоинформационных систем (категория «специалисты» главной группы должностей);

2. Главный специалист сектора по интеллектуальным транспортным системам отдела геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей);

3. Заведующий сектором межведомственных информационных систем (категория «специалисты» главной группы должностей);

4. Главный специалист сектора межведомственных информационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей);

5. Главный специалист отдела технического обеспечения и защиты информации (категория «специалисты» старшей группы должностей);

6. Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и государственных закупок (категория «специалисты» старшей группы должностей);

7. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей

1. Заведующий сектором по интеллектуальным транспортным системам отдела геоинформационных систем (категория «специалисты» главной группы должностей) (далее — заведующий сектором).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня магистратуры либо специалитета (данное требование не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

г) управленческие умения:

- руководства подчиненными (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективного планирования работы структурного подразделения, контроля выполнения сотрудниками структурного подразделения поставленных задач;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- публичных выступлений, ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов РФ, регулирующих процедуру и порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд;

- иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- принципов работы аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;

- базовых информационных ресурсов;

- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде.

2.4. Профессиональные умения:

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;

- разработки технических заданий и спецификации к документации о закупках;

- пользования поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получения информации из правовых баз данных;

- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- аппаратного и программного обеспечения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- общих принципов организации местного самоуправления;

- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; технологий и средств обеспечения информационной безопасности;

- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);

- иные нормативные правовые и ненормативные правовые актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.6. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- разработки плана конкретных действий в рамках своих функциональных обязанностей;

Должностные обязанности:

- осуществлять общее руководство сектором по интеллектуальным транспортным системам отдела геоинформационных систем (далее — сектор),

- осуществлять контроль за исполнением служащим сектора своих должностных обязанностей и обеспечивать соблюдение специалистом сектора служебной дисциплины и правил внутреннего распорядка;

- участвовать в подборе, подготовке и расстановке кадров в секторе;

- обеспечивать эффективное взаимодействие сектора со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, входящим в функции сектора;

- представлять отчеты о своей деятельности и о деятельности сектора за отчетный период;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращений граждан в рамках должностных полномочий;

- взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Департамента в части своей компетенции;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности сектора, а также непосредственно к деятельности заведующего сектором;

- осуществлять контроль за исполнением нормативных правовых и ненормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области по вопросам своей компетенции;

- осуществлять реализацию государственной политики в сфере внедрения геоинформационных технологий и формирования фонда пространственных данных Тюменской области;

- участвовать в разработке и реализации проектов применения информационных технологий для нужд Тюменской области, в том числе обеспечивать выполнение мероприятий по созданию, эксплуатации и развитию информационных систем Тюменской области и проектов в части функций сектора;

- обеспечивать своевременную подготовку проектов приказов Департамента в пределах задач и функций сектора;

- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;

- координировать работу специалистов сектора по определению государственной политики развития информатизации в Тюменской области;

- осуществлять подготовку проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своей компетенции;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своей компетенции;

- осуществлять ведение специального (конфиденциального) делопроизводства, а также хранение документов, содержащих служебную информацию ограниченного доступа;

- реализовывать в пределах компетенции План противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;

- обеспечивать реализацию мероприятий по информатизации Тюменской области в части компетенции сектора согласно положению о секторе;

- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела геоинформационных систем (далее - отдел), руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области;

- выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права заведующего сектором:

Заведующий сектором имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в компетенцию заведующего сектором;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы и работы сектора;

- требовать от специалиста сектора выполнения поручений и заданий в установленный срок;

- ходатайствовать о направлении специалиста сектора на курсы повышения квалификации, семинары и конференции;

- вносить предложения по материальному и моральному стимулированию специалиста сектора;

- осуществлять руководство практикой студентов, стажеров в секторе;

- пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право направлять за своей подписью документы, определенные директором Департамента.

Ответственность заведующего сектором:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом;

- за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении;

- за актуальность должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности в возглавляемом структурном подразделении;

- за наличие сформированного кадрового резерва на должности, входящие в состав возглавляемого структурного подразделения, а также за работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв .

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заведующего сектором:

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела, руководства Департамента заданий особой важности и срочности;

- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности и деятельности сектора за отчетный период;

- своевременность и качество формирования и реализации программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;

- своевременность и качество проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своей компетенции;

- своевременная реализация Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области в пределах полномочий, предусмотренных должностным регламентом государственного гражданского служащего Тюменской области;

- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своей компетенции;

- своевременность организации и осуществления контроля размещения и актуализации сотрудником сектора информации в Информационном ресурсе исполнительных органов государственной власти Тюменской области;

- своевременность и качество выполнения должностных обязанностей специалистом сектора;

- своевременность и качество исполнения заданий специалистом сектора в системе электронного документооборота.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных полномочий.

2. Главный специалист сектора по интеллектуальным транспортным системам отдела геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени.

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;

- базовых информационных ресурсов;

- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- принципов работы программно-аппаратных средств.

2.4. Профессиональные умения:

- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- разработки технического задания и спецификации к документации о закупках;

- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- аппаратного и программного обеспечения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами; технологий и средств обеспечения информационной безопасности;

- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);

- основ проектного управления;

- иных ненормативных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.6. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;

- ведения деловых переговоров;

- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;

- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;

- участвовать в подготовке (направлении предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращений граждан в рамках должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития и совершенствования информатизации Тюменской области;

- участвовать в разработке и реализации проектов применения информационных технологий для нужд Тюменской области по поручению заведующего сектором по интеллектуальным транспортным системам отдела геоинформационных систем (далее - сектор), начальника отдела геоинформационных систем (далее - отдел), руководства Департамента, в том числе обеспечивать выполнение мероприятий по созданию, эксплуатации и развитию информационных систем Тюменской области в части функций сектора;

- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников проектов внедрения информационных технологий в Тюменской области;

- участвовать в работе по формированию и реализации региональных целевых программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;

- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности сектора, а также непосредственно к деятельности главного специалиста;

- формировать дела сектора и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;

- немедленно информировать заведующего сектором обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;

- исполнять иные обязанности по поручениям заведующего сектором, начальника отдела, руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области;

- выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы;

- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменной информации, отчетов, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;

- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- своевременность и качество формирования и реализации региональных государственных программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению заведующего сектором, начальника отдела, руководства Департамента;

- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выполненных по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;

- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- количество несвоевременно согласованных либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.

3. Заведующий сектором межведомственных информационных систем (категория «специалисты» главной группы должностей) (далее — заведующий сектором).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня магистратуры либо специалитета (данное требование не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки).

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

г) управленческие умения:

- руководства подчиненными (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективного планирования работы структурного подразделения, контроля выполнения сотрудниками структурного подразделения поставленных задач;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- публичных выступлений, ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;

- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,

- Федерального закона от 27 июля 2006 г. №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов РФ, регулирующих процедуру и порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд;

- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;

- иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологии работы с данными и методов анализа данных;

- принципов работы аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления;

- системы взаимодействия с гражданами и организациями;

- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;

- базовых информационных ресурсов;

- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку), сопровождение автоматизированных информационных систем;

- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;

- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде.

2.4. Профессиональные умения:

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- пользования поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и получения информации из справочно-правовых баз данных;

- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках;

- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- аппаратного и программного обеспечения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- общих принципов организации местного самоуправления;

- основ делопроизводства;

-порядка работы со служебными документами;

- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;

- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);

- иных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.6. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- разработки плана конкретных действий в рамках своих функциональных обязанностей.

Должностные обязанности:

- осуществлять общее руководство сектором межведомственных информационных систем (далее - сектор), распределять обязанности между специалистами сектора, поручать задания специалистам сектора по вопросам, входящим в функции сектора, и контролировать их выполнение, нести персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и функций;

- осуществлять контроль за исполнением служащими сектора своих должностных обязанностей и обеспечивать соблюдение специалистами сектора служебной дисциплины и правил внутреннего распорядка;

- осуществлять контроль за состоянием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы сектора, проводить работу с лицами, включенными в кадровый резерв, готовить информацию о кадровом резерве;

- участвовать в подборе, подготовке и расстановке кадров в секторе;

- обеспечивать эффективное взаимодействие сектора со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти области, территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, входящим в функции сектора;

- представлять отчеты о своей деятельности и о деятельности сектора за отчетный период;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращений граждан в рамках должностных полномочий;

- взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Департамента в части своей компетенции;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности сектора, а также непосредственно к деятельности заведующего сектором;

- осуществлять контроль за исполнением нормативных правовых и ненормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области по вопросам своей компетенции;

- осуществлять реализацию государственной политики в сфере внедрения геоинформационных технологий и формирования фонда пространственных данных Тюменской области;

- участвовать в разработке и реализации проектов применения информационных технологий для нужд Тюменской области, в том числе обеспечивать выполнение мероприятий по созданию, эксплуатации и развитию информационных систем Тюменской области: информационные системы в сфере труда и занятости населения, информационного обслуживания, электронного обучения, сбора статистической информации, планирования и мониторинга социально-экономического развития, ведения и мониторинга государственных программ и проектов и иные информационные системы и проекты в части функций сектора;

- обеспечивать своевременную подготовку проектов приказов Департамента в пределах задач и функций сектора;

- участвовать в работе по формированию и реализации государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;

- координировать работу специалистов сектора по определению государственной политики развития информатизации и цифровой трансформации в Тюменской области;

- осуществлять подготовку проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своей компетенции;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своей компетенции;

- осуществлять ведение специального (конфиденциального) делопроизводства, а также хранение документов, содержащих служебную информацию ограниченного доступа;

- реализовывать в пределах компетенции План противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;

- выполнять обязанности работника контрактной службы Департамента, ответственного за проведение процедур закупок в соответствии с функционалом, возложенным на него на основании Положения о контрактной службе и иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Департамента, в том числе:

• организация в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

• осуществление обоснования закупок;

• участие в подготовке плана-графика;

• определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

• выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

• определение ОКПД, КТРУ (при наличии);

• подготовка описания объекта закупки, условий, необходимых для включения в проект контракта;

• уточнение в рамках обоснования цены начальной цены контракта и ее обоснования в извещениях об осуществлении закупки, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, документациях о закупке;

• подготовка и направление уведомлений, писем, сообщений участникам закупок в случаях, предусмотренных законодательством;

• при проведении процедуры определения поставщиков по поступившим запросам о даче разъяснений положений извещений об осуществлении закупки, запросам о даче разъяснений положений документации о закупке в отношении объекта закупки, технических заданий (спецификаций), обоснований начальной (максимальной) цены контракта (цены лота), условий исполнения контракта совместно с другими работниками контрактной службы подготовка для направления в уполномоченный орган ответа на запрос участника закупки в установленный срок, в соответствии с порядком взаимодействия уполномоченного органа и заказчиков;

• по предложению уполномоченного органа участие в заседаниях комиссий по осуществлению закупок;

• подготовка совместно с другими работниками контрактной службы для направления в уполномоченный орган в установленный срок мотивированного заключения о соответствии участников закупки требованиям извещения об осуществлении закупки, документации о закупке;

• уточнение в рамках обоснования закупки начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

• организация исполнения контрактов (в том числе приемки результатов исполнения контрактов), а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

• взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при исполнении изменении, расторжении контракта;

• организация проведения экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлечения экспертов, экспертных организаций;

• в случае необходимости обеспечение создания приемочной комиссии не менее чем из пяти человек для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта;

• подготовка (проверка) документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;

• контроль сроков поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг по контракту;

• участие в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и подготовка материалов для осуществления претензионно-исковой работы;

- обеспечивать реализацию мероприятий по информатизации и цифровой трансформации Тюменской области в части компетенции сектора согласно положению о секторе;

- исполнять иные обязанности по поручению руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области;

- выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права заведующего сектором:

Заведующий сектором имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в компетенцию заведующего сектором;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы и работы сектора;

- требовать от специалистов сектора выполнения поручений и заданий в установленный срок;

- ходатайствовать о направлении сотрудников сектора на курсы повышения квалификации, семинары и конференции;

- вносить предложения по материальному и моральному стимулированию сотрудников сектора;

- осуществлять руководство практикой студентов, стажеров в секторе;

- пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей имеет право направлять за своей подписью документы, определенные директором Департамента.

Ответственность заведующего сектором:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом;

- за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении;

- за актуальность должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности в возглавляемом структурном подразделении;

- за наличие сформированного кадрового резерва на должности, входящие в состав возглавляемого структурного подразделения, а также за работу с лицами, включенными в указанный кадровый резерв.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заведующего сектором:

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению руководства Департамента заданий особой важности и срочности;

- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности и деятельности сектора за отчетный период;

- своевременность и качество формирования и реализации программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;

- своевременность и качество проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своей компетенции;

- своевременность и качество выполнения обязанностей работника контрактной службы Департамента, ответственного за проведение процедур закупок;

- своевременная реализация Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области в пределах полномочий, предусмотренных должностным регламентом государственного гражданского служащего Тюменской области;

- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своей компетенции;

- своевременность организации и осуществления контроля размещения и актуализации ответственными сотрудниками сектора информации в Информационном ресурсе исполнительных органов государственной власти Тюменской области.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных полномочий;

- количество несвоевременно выполненных по поручению руководства Департамента заданий особой важности и срочности;

- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности и деятельности сектора за отчетный период;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своей компетенции;

- количество несвоевременно проведенных конкурсов, аукционов, запросов котировок;

- количество несвоевременно согласованных либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках своей компетенции.

4. Главный специалист сектора межведомственных информационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист сектором).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени.

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

2.3. Иные профессиональные знания:

- основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий;

- базовых информационных ресурсов;

- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

- основ проектного управления;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- принципов работы программно-аппаратных средств.

2.4. Профессиональные умения:

- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд»;

- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- разработки технического задания и спецификации к документации о закупках.

- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- аппаратного и программного обеспечения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами;

- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;

- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей);

- основ проектного управления;

- иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.6. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;

- ведения деловых переговоров;

- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;

- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;

- участвовать в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращений граждан в рамках должностных обязанностей;

- взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Департамента в части своих должностных обязанностей;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития и совершенствования информатизации Тюменской области;

- участвовать в разработке и реализации проектов применения информационных технологий для нужд Тюменской области по поручению заведующего сектором, руководства Департамента, в том числе обеспечивать выполнение мероприятий по созданию, эксплуатации и развитию информационных систем Тюменской области, закрепленных за сектором;

- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников проектов внедрения информационных технологий в Тюменской области;

- участвовать в работе по формированию и реализации государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;

- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности сектора, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;

- формировать дела сектора и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;

- немедленно информировать заведующего сектором обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;

- исполнять иные обязанности по поручению заведующего сектором руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области;

- выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы;

- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменной информации, отчетов, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;

- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- своевременность и качество формирования и реализации региональных государственных программ, а также иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению заведующего сектором, руководства Департамента;

- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выполненных по поручению заведующего сектором заданий особой важности и срочности;

- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- количество несвоевременно согласованных либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.

5. Главный специалист отдела технического обеспечения и защиты информации (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее - главный специалист).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: главный специалист должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Государственное и муниципальное управление», «Информационная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Информационные системы и технологии», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладные математика и физика», «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федерального закона от 21 июля 2003 № 126-ФЗ «О связи»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;

- постановления Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2005 № 87 «Об утверждении перечня наименований услуг связи, вносимых в лицензии, и перечней лицензионных условий».

- постановления Правительства Российской Федерации от 10.09.2009 № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

- иных правовых актов в сфере информационной безопасности, регламентирующих порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- основных мировых и отечественных тенденций развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;

- понятия базовых информационных ресурсов;

- перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

- основ информационной безопасности, способов защиты информации;

- принципов работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимания принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;

- порядка организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.

2.4. Профессиональные умения:

- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;

- работы в информационных системах;

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках;

- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- аппаратного и программного обеспечения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- основ делопроизводства;

- порядка работы со служебными документами; технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

- средств проводной и беспроводной связи;

- средств ведения классификаторов и каталогов;

- сетевого оборудования, системы печати, источников питания, носителей информации;

- основ информационной безопасности, способов защиты информации;

- основ электроники;

- принципов работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;

- локальных сетей (протоколов, сетевого оборудования, принципов построения сетей);

- иных правовых актов в сфере информационных технологий, связи регламентирующих порядок реализации полномочий Тюменской области, отнесенных к компетенции Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.6. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;

- оперативности приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;

- представлять отчеты о своей деятельности за отчетный период;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан и организаций в рамках должностных обязанностей;

- взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Департамента в части своих должностных обязанностей;

- участвовать в работе по формированию и реализации государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- осуществлять подготовку проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- формировать и реализовывать стратегию построения телекоммуникационных и локально-вычислительных сетей в исполнительных органах власти Тюменской области;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к его деятельности;

- немедленно информировать начальника отдела технического обеспечения и защиты информации (далее — отдел) обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;

- обеспечивать проведение мероприятий в области информационной безопасности при создании, эксплуатации и модернизации информационных систем исполнительных органов государственной власти Тюменской области, не связанных с обработкой сведений, составляющих государственную тайну, и инфраструктуры электронного Правительства Тюменской области;

- формировать дела в отделе и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;

- обеспечивать своевременное и качественное формирование предложений по выбору средств вычислительной техники и программных продуктов с учетом потребностей исполнительных органов государственной власти Тюменской области и состояния компьютерно-программного рынка;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;

- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела и руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области;

- выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы;

- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- своевременность и качество формирования и реализации государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах должностных обязанностей;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах должностных обязанностей;

- своевременность и качество формирования предложений по выбору средств вычислительной техники и программных продуктов с учетом потребностей исполнительных органов государственной власти Тюменской области и состояния компьютерно-программного рынка;

- своевременность подключения исполнительных органов государственной власти Тюменской области к сетям передачи данных, включая сеть «Интернет»;

- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.

Количественные показатели:

- количество несвоевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выполненных по поручению Начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных государственных и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выявленных проблем, возникающих при организации и реализации мероприятий в пределах компетенции отдела;

- количество несвоевременно подготовленных и (или) проведенных мероприятий по формированию стратегии построения информационных систем в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;

- количество несвоевременно сформированных предложений по выбору средств вычислительной техники и программных продуктов с учетом потребностей исполнительных органов государственной власти Тюменской области и состояния компьютерно-программного рынка;

- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.

6. Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и государственных закупок (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее - главный специалист).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 06 октября 1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

- Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

- Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, Тюменской области, относящиеся к сфере деятельности Департамента.

2.3. Иные профессиональные знания:

- общих принципов организации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;

- основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере профессиональной деятельности;

- основных видов и процедур внутриорганизационного контроля;

-процедуры мониторинга изменений федерального законодательства;

- судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, арбитражных судов в сфере профессиональной деятельности.

2.4. Профессиональные умения:

- работы в информационных системах;

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов;

- проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов;

- подготовки заключений на проекты нормативных правовых и ненормативных правовых актов;

- применения на практике методов, приемов и средств юридической техники;

- ведения претензионно-исковой работы;

- проведения юридической экспертизы документов;

- подготовки заключений, отчетов, анализа информации;

- систематизации, формирования, ведения учета и хранение документов;

- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- основ делопроизводства;

- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов в сфере информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.6. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- работы по рассмотрению обращений граждан;

- ведения деловых переговоров;

- оперативности приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- осуществлять подготовку проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области, а также проектов приказов Департамента и актов об их изменении по поручению начальника отдела организационно-правового обеспечения и государственных закупок (далее - отдел);

- участвовать в подготовке проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов, регулирующих вопросы развития информатизации Тюменской области;

- осуществлять направление проектов нормативных правовых актов Департамента в Прокуратуру Тюменской области;

- проводить антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов, разработчиком которых является Департамент;

- осуществлять рассмотрение проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов, подготовленных исполнительными органами государственной власти Тюменской области с подготовкой заключений;

- формировать и своевременно представлять начальнику отдела полную и достоверную информацию по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

- проводить правовую экспертизу документации о закупках в рамках проведения процедур по размещению государственного заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для Департамента;

- осуществлять подготовку и согласование в установленном действующим законодательством порядке договоров, контрактов и соглашений, заключаемых Департаментом, а также договоров, контрактов и соглашений, заключаемых Правительством Тюменской области по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- оказывать правовую помощь гражданским служащим Департамента по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, в том числе оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера в рамках задач и функций Департамента;

- подготавливать предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов Департамента и других нормативных правовых и ненормативных правовых актов, разрабатываемых Департаментом;

- осуществлять информирование гражданских служащих Департамента о действующем законодательстве, относящемся к их деятельности, и изменениях в нем;

- реализовывать в пределах должностных обязанностей План противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;

- участвовать в ведении претензионной работы при неисполнении обязательств поставщиками товаров (исполнителями работ, услуг) по контрактам и договорам, заключенных Департаментом;

- по поручению начальника отдела представлять интересы Департамента при осуществлении судебного производства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, а также в рамках производства по делам об административных правонарушениях;

- участвовать в осуществлении правового обеспечения функций учредителя государственных учреждений Тюменской области, учредителем которых является Департамент, по поручению начальника отдела;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров, контрактов и соглашений с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Департамента;

- осуществлять систематизацию, формирование, ведение учета и хранение документов постоянного срока хранения, имеющих отношение к деятельности главного специалиста, и подлежащих к сдаче в государственный архив;

- осуществлять подготовку проектов писем, ответов на запросы, ответов на обращения в рамках должностных обязанностей;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;

- осуществлять рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных органов государственной власти области, их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

- осуществлять подготовку и направление в Главное правовое управление Правительства области отчётов о рассмотрении вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных органов государственной власти области, их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

- осуществлять принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений на основе предложений, подготовленных Главным правовым управлением Правительства области, а также информировать Главное правовое управление Правительства области о принятых мерах;

- осуществлять систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Департамента;

- осуществлять подготовку, направление в соответствующие органы и публикацию предусмотренной действующими нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами информации (отчетности);

- осуществлять контроль за предоставлением подведомственными Департаменту учреждениями отчетности;

- участвовать в плановых и внеплановых проверках, проводимых Департаментом;

- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела в соответствии с действующими нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области;

- выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы;

- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

Качественные показатели:

- своевременность выявления проблем, возникающих при организации и реализации мероприятий, отнесенных к компетенции Департамента;

- своевременность и качество подготовки проектов писем, ответов на запросы, ответов на обращения в рамках должностных обязанностей;

- своевременность и качество подготовки, согласования и экспертизы проектов документов по поручению начальника отдела;

- своевременная реализация Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом государственного гражданского служащего Тюменской области;

- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- отсутствие коррупционных факторов – положений в проектах документов, разрабатываемых Департаментом;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области, а также проектов приказов Департамента и актов об их изменении в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество осуществления правовой экспертизы документации о закупке в рамках проведения процедур по размещению государственного заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для Департамента;

- своевременность и качество подготовки договоров, контрактов и соглашений, заключаемых Департаментом, а также договоров, контрактов и соглашений, заключаемых Правительством Тюменской области по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- своевременность и качество правового обеспечения функций учредителя государственных учреждений Тюменской области, учредителем которых является Департамент;

- своевременность и качество проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, разработчиком которых является Департамент;

- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- количество своевременно выполненных по поручению руководства Департамента заданий особой важности и срочности;

- количество своевременно подготовленных проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области, а также проектов приказов Департамента и актов об их изменении в пределах своих должностных обязанностей;

- количество своевременно подготовленных договоров, контрактов и соглашений, заключаемых Департаментом, а также договоров, контрактов и соглашений, заключаемых Правительством Тюменской области по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- количество своевременно проведенных антикоррупционных экспертиз нормативных правовых актов, разработчиком которых является Департамент;

- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.

7. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;

- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,

- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;

- иных правовых актов в сфере цифровой экономики, информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологии работы с данными и методов анализа данных;

- базовых информационных ресурсов;

- основ проектного управления;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- принципов работы программно-аппаратных средств,

- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;

- тенденций развития информационных технологий;

- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;

- особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методического сопровождения.

2.4. Профессиональные умения:

- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;

- работы в информационных системах;

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках;

- другими умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- аппаратного и программного обеспечения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- основ делопроизводства;

- порядка работы со служебными документами;

- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;

- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).

2.6. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;

- ведения деловых переговоров;

- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;

- не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющие служебную информацию ограниченного распространения;

- участвовать в подготовке (направлении предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан в рамках должностных обязанностей;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития цифровой экономики, совершенствования информатизации в Тюменской области;

- участвовать в разработке и реализации проектов в сфере цифровой экономики по поручению начальника отдела развития цифровых проектов (далее - отдел), руководства Департамента;

- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников региональных проектов в сфере цифровой экономики в Тюменской области;

- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;

- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;

- формировать дела отдела и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;

- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;

- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, осуществлять подготовку проектов решений и направление ответов в установленный срок;

- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела и руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области;

- выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы;

- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- своевременность и качество формирования и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению начальника отдела, руководства Департамента;

- своевременность согласования, либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках государственных программ, курируемых Департаментом;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках реализации проектов в пределах своих должностных обязанностей;

- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте информатизации Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.

Документы принимаются с 19 мая по 08 июня 2022 года (включительно).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.

Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».

Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, а также указанная информация будет направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области

Департамента информатизации Тюменской области

1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном пунктом 1.5.4. Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 28 июня 2022 года до 00 ч. 00 мин. 29 июня 2022 года по ссылке edu.admtyumen.ru.

2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 29 июня 2022 года по электронному адресу: Shipunovatv@72to.ru либо на бумажном носителе передать в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.

3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Индивидуальное собеседование проводится 06 июля 2022 года в 14 ч. 15 мин. Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. 706.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы

Тюменской области заведующий сектором по интеллектуальным транспортным системам отдела геоинформационных систем (категория «специалисты» главной группы должностей)

1. Андрюшенкова Дарья Дмитриевна

2. Иванов Игорь Владимирович

3. Коновалов Владимир Викторович

4. Прозоров Александр Сергеевич

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы

Тюменской области - главный специалист сектора по интеллектуальным транспортным системам отдела геоинформационных систем (категория «специалисты» старшей группы должностей)

1. Даньшина Евгения Олеговна

2. Коновалов Владимир Викторович

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы

Тюменской области заведующий сектором межведомственных информационных систем (категория «специалисты» главной группы должностей)

1. Коновалов Владимир Викторович

2. Прозоров Александр Сергеевич

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы

Тюменской области главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей)

1. Антошкина Дарья Сергеевна

2. Страшкова Екатерина Андреевна

Информация о результатах конкурса

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

Департамента информатизации Тюменской области

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области Департамента информатизации Тюменской области (категория «специалисты» старшей группы должностей):

- главный специалист отдела технического обеспечения и защиты информации;

- главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и государственных закупок;

- главный специалист сектора межведомственных информационных систем

отменен в связи с отсутствием граждан (государственных гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе.

Дата создания 19.05.2022 9:54:25
Дата модификации 10.06.2022 10:13:57