Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Орган власти, объявляющий конкурс
Аппарат Губернатора Тюменской области
Заголовок
Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности Аппарата губернатора Тюменской области
Дата размещения
30.03.2021
Документы принимаются до (включительно)
19.04.2021
Текст объявления

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области.

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы:

Главный специалист организационного отдела управления организационно-контрольной работы (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в)владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- основ конституционного и муниципального права, а также законодательства в данных отраслях права;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов, определяющих структуру и основные полномочия федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления;

- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- принципов, методики и порядка подготовки и проведения организационных мероприятий различного уровня;

- порядка организации взаимодействия исполнительных органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления в части подготовки мероприятий с участием Губернатора Тюменской области;

- распределения обязанностей между должностными лицами, деятельностью которых непосредственно руководит Губернатор Тюменской области;

- порядка планирования работы органов исполнительной власти Тюменской области;

- правил оформления поручений Губернатора Тюменской области;

- основных праздничных и юбилейных дат Российской Федерации и Тюменской области.

2.4. Профессиональные умения:

- подготовки аналитических, информационных и других материалов;

- организации и проведения мероприятий различного уровня;

- подготовки перечней поручений по итогам проведения совещаний и рабочих поездок;

- управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- правил деловой этики;

- понятия, целей, элементов государственного управления;

- основ документационного обеспечения управления;

- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

2.6. Функциональные умения:

- оперативной реализации решений;

- работы со служебными документами;

- разработки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

- ведения деловых переговоров;

- анализа и прогнозирования.

Должностные обязанности:

- осуществляет подготовку в установленном порядке плана организационных мероприятий, проводимых с участием Губернатора Тюменской области на месяц, а также плана организационных мероприятий исполнительных органов государственной власти Тюменской области на месяц;

- осуществляет поддержание в актуальном состоянии плана организационных мероприятий исполнительных органов государственной власти Тюменской области, предлагаемых для участия Губернатора Тюменской области, на месяц;

- осуществляет мониторинг периодичности и своевременности проведения заседаний координационных и консультативных (совещательных) органов (советов, комиссий, штабов и т.д.), руководство которыми осуществляет Губернатор Тюменской области;

- осуществляет организационно-документационное обеспечение (единообразную подготовку сопроводительных организационно-информационных материалов) мероприятий, проводимых с участием Губернатора Тюменской области, в том числе:

• совещаний (в т.ч. рабочих, проходящих в режиме селекторной связи и видео-конференц-связи);

• рабочих встреч, встреч с иностранными делегациями;

• заседаний координационных и консультативных (совещательных) органов (советов, комиссий, штабов, рабочих групп), а именно:

Совета по развитию малого и среднего предпринимательства;

Совета по улучшению инвестиционного климата при Губернаторе Тюменской области;

Экспортного совета при Губернаторе Тюменской области;

Межведомственной рабочей группы по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, уплаты налогов и страховых взносов;

• рабочих поездок в субъекты Российской Федерации и иностранные государства;

• иных официальных мероприятий, проходящих с участием Губернатора Тюменской области, в т.ч. мероприятий, ответственным за проведение которых определен Аппарат Губернатора Тюменской области;

- осуществляет своевременное оформление перечней поручений Губернатора Тюменской области, данных им по итогам совещаний, представляет их на рассмотрение начальнику отдела, начальнику управления и представителю нанимателя;

- готовит заявки на подарочную, сувенирную, цветочную продукцию для Губернатора Тюменской области, представителя нанимателя по поручениям представителя нанимателя, начальника управления к торжественным мероприятиям, юбилейным и праздничным датам в соответствии с календарем важных событий, памятных и юбилейных дат;

- готовит заявки на протокольное обеспечение мероприятий:

• проводимых с участием Губернатора Тюменской области (в т.ч. выездных заседаний координационных органов, совещаний, рабочих поездок, приемов и других мероприятий);

• проводимых под руководством представителя нанимателя;

- оказывает методическую и консультативную помощь (содействие) исполнительным органам государственной власти Тюменской области, структурным подразделениям Аппарата Губернатора Тюменской области в организационном и документационном обеспечении мероприятий, проводимых с участием Губернатора Тюменской области, а также при необходимости оказывает помощь в проведении данных мероприятий;

- осуществляет взаимодействие отдела со структурными подразделениями Аппарата Губернатора Тюменской области, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, Аппаратом Тюменской областной Думы, службой главного федерального инспектора в Тюменской области, органами местного самоуправления по вопросам, входящим в функции отдела;

- осуществляет в установленном порядке подготовку сводного отчета о работе отдела за прошедший год;

- осуществляет в установленном порядке подготовку сводного отчета о работе Аппарата Губернатора Тюменской области за прошедший год и обеспечивает его надлежащую передачу в архив;

- готовит в установленном порядке информацию о мероприятиях, проведенных Губернатором Тюменской области за прошедший год, и обеспечивает ее надлежащую передачу в архив;

- готовит:

• проекты нормативных правовых и ненормативных правовых актов Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области и актов об их изменении (в т.ч. вносит предложения руководству о необходимости или возможности внесения изменений), осуществляет контроль за прохождением процедуры согласования (в части распоряжения Правительства Тюменской области от 11 июля 2011 г. N 1100-рп «О Порядке планирования работы исполнительных органов государственной власти Тюменской области»);

• проекты приказов Аппарата Губернатора Тюменской области и актов об их изменении в пределах функций отдела;

- обеспечивает ведение делопроизводства в отделе;

- рассматривает официальную корреспонденцию, переданную на рассмотрение отдела, представителем нанимателя, начальником управления или начальником отдела и готовит ответы на них в соответствии Порядком рассмотрения корреспонденции, поступающей в адрес Губернатора Тюменской области и Правительства Тюменской области, утвержденным распоряжением Правительства Тюменской области от 21 сентября 2011 г. N 1605-рп «О порядке рассмотрения корреспонденции»;

- своевременно обновляет и пополняет разделы Официального портала органов государственной власти Тюменской области информацией (обеспечивает актуальность), ответственным за наполнение которых в соответствии с приказом Аппарата Губернатора Тюменской области определен главный специалист;

- осуществляет взаимодействие с отделом государственного протокола, инженерной службой Управления делами Правительства Тюменской области по вопросу предоставления времени и техническому обеспечению проведения мероприятий с участием Губернатора Тюменской области в залах заседаний Правительства Тюменской области;

- реализует мероприятия Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и Плана противодействия коррупции в Аппарате Губернатора Тюменской области в случае, если соответствующая обязанность возложена представителем нанимателя на главного специалиста или отдел, в котором главный специалист проходит службу;

- выполняет иные поручения начальника управления и начальника отдела.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

– получать в установленном порядке необходимую информацию, материалы по вопросам, входящим в функции отдела, от исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Тюменской области, организаций для исполнения своих должностных обязанностей;

– пользоваться служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами для исполнения своих должностных обязанностей;

– участвовать в мероприятиях, проводимых с участием и по поручению Губернатора Тюменской области;

– посещать организации для решения вопросов, входящих в функции отдела;

– вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела;

– пользоваться иными правами, направленными на исполнение должностных обязанностей.

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

отсутствие фактов несвоевременной подготовки:

- плана организационных мероприятий исполнительных органов государственной власти Тюменской области, проводимых с участием Губернатора Тюменской области, на месяц;

- сводного плана организационных мероприятий исполнительных органов государственной власти Тюменской области на месяц;

- отсутствие актуального плана организационных мероприятий исполнительных органов государственной власти Тюменской области, проводимых с участием Губернатора Тюменской области, на месяц;

- отсутствие фактов несвоевременной подготовки информационных материалов к мероприятиям, проводимым с участием Губернатора Тюменской области;

- отсутствие фактов низкого уровня организации и неупорядоченного регламента проведения мероприятий с участием Губернатора Тюменской области;

- отсутствие фактов несвоевременной и некорректной подготовки перечней поручений по итогам совещаний, проводимых под руководством Губернатора Тюменской области;

- отсутствие случаев неисполнения, несвоевременного или некачественного исполнения главным специалистом обязанностей предусмотренных должностным регламентом;

- отсутствие фактов несвоевременного обновления и пополнения информации на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области и сайте Губернатора Тюменской области в разделах, ответственным за наполнение которых является главный специалист;

- отсутствие случаев несвоевременной реализации Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и Плана противодействия коррупции в Аппарате Губернатора Тюменской области в пределах полномочий, предусмотренных должностным регламентом главного специалиста.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Аппарате Губернатора Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.

Документы принимаются с 30 марта по 19 апреля 2021 года (включительно).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.

Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».

Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, а также указанная информация будет направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.

Информация

о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Тюменской области Аппарата Губернатора Тюменской области

1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном подпунктом 1.5.4 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 06 мая 2021 года до 07 мая 2021 года 00 ч. 00 мин. по ссылке edu.admtyumen.ru .

2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 07 мая 2021 года по электронному адресу: Shipunovatv@72to.ru либо на бумажном носителе передать в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.

3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.

Индивидуальное собеседование проводится 14 мая 2021 года в 09 ч. 30 мин.

Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. 706.

Список граждан (гражданских служащих),

допущенных к участию в конкурсе

на должность государственной гражданской службы Тюменской области

главный специалист организационного отдела управления организационно-контрольной работы

(категория «специалисты» старшей группы должностей)

1. Анаприюк Екатерина Анатольевна

2. Бадалян Тамара Суреновна

3. Белоусова Ольга Вячеславовна

4. Бурдо Евгений Олегович

5. Валишина Лия Павловна

6. Ваулин Иван Андреевич

7. Виноградова Евгения Анатольевна

8. Галеева Марина Николаевна

9. Елисеев Егор Александрович

10. Енина Татьяна Сергеевна

11. Жернова Алена Константиновна

12. Игнатьева Ольга Константиновна

13. Качанова Полина Владимировна

14. Ковалев Сергей Юрьевич

15. Комаров Сергей Валентинович

16. Коновалова Юлия Николаевна

17. Коровин Иван Владимирович

18. Ксенжук Екатерина Сергеевна

19. Лазутина Наталья Петровна

20. Лейнинг Ольга Анатольевна

21. Мавлютова Асия Кавиевна

22. Мальгавко Оксана Геннадьевна

23. Миралеева Минсылу Петровна

24. Михайлова Екатерина Вячеславовна

25. Мохов Максим Владимирович

26. Новожилов Андрей Николаевич

27. Падерин Евгений Тимофеевич

28. Паршин Евгений Павлович

29. Пидорич Оксана Александровна

30. Поздеева Светлана Сергеевна

31. Рогозинская Азалия Акрамовна

32. Самойлова Марина Андреевна

33. Сафина Альфия Фаватовна

34. Семенов Артем Андреевич

35. Созыкина Динара Темербулатовна

36. Стасяк Анджей Веслав-Анджеевич

37. Федорова Юлия Евгеньевна

38. Чиркова Алина Валерьевна

39. Швечкова Екатерина Анатольевна

Дата создания 30.03.2021 9:34:22
Дата модификации 21.04.2021 10:33:24