Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Орган власти, объявляющий конкурс
Департамент информатизации Тюменской области
Заголовок
Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей Департамента информатизации Тюменской области
Дата размещения
01.03.2021
Документы принимаются до (включительно)
22.03.2021
Текст объявления

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Департамент информатизации Тюменской области (далее - Департамент) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области.

Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия №1);

2. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (вакансия №2);

3. Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:

1. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист) (вакансия №1).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляются.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;

- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,

- Указа Президента РФ от 21 июля 2020 г. № 474 “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года”,

- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;

- иных правовых актов в сфере цифровой экономики, информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологий работы с данными и методов анализа данных;

- базовых информационных ресурсов;

- основ проектного управления;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- принципов работы программно-аппаратных средств,

- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;

- тенденций развития информационных технологий;

- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;

- особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.

2.4. Профессиональные умения:

- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;

- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках;

- других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- аппаратного и программного обеспечения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- основ делопроизводства;

- порядка работы со служебными документами;

- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;

- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).

2.5. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- взаимодействия с людьми;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;

- ведения деловых переговоров;

- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;

- не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;

- участвовать в подготовке (направлении предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан в рамках должностных обязанностей;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития цифровой экономики, совершенствования информатизации в Тюменской области;

- участвовать в разработке и реализации проектов в сфере цифровой экономики по поручению начальника отдела, руководства Департамента;

- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников региональных проектов в сфере цифровой экономики в Тюменской области;

- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;

- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;

- формировать дела отдела и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;

- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;

- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела, руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы;

- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- своевременность и качество формирования и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению начальника отдела, руководства Департамента;

- своевременность согласования, либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках государственных программ, курируемых Департаментом;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках реализации проектов в пределах своих должностных обязанностей;

- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.

2. Главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист) (вакансия №2).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляются.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Указа Президента РФ от 09.05.2017 № 203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;

- Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»,

- Указа Президента РФ от 21 июля 2020 г. № 474 “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года”,

- распоряжения Правительства РФ от 28.07.2017 №1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика РФ»;

- иных правовых актов в сфере цифровой экономики, информационных технологий, регламентирующих порядок реализации полномочий Департамента, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- основных приоритетов и направлений развития цифровой экономики, трендов развития цифровых технологий, технологий работы с данными и методов анализа данных;

- базовых информационных ресурсов;

- основ проектного управления;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- принципов работы программно-аппаратных средств,

- порядка оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;

- тенденций развития информационных технологий;

- особенностей создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;

- особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.

2.4. Профессиональные умения:

- подготовки документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;

- работы в информационных системах, используемых в органах государственной власти;

- применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- разработки технических заданий и спецификаций к документации о закупках;

- других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- аппаратного и программного обеспечения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области в сфере работы с обращениями граждан и организаций;

- основ делопроизводства;

- порядка работы со служебными документами;

- технологий и средств обеспечения информационной безопасности;

- локальных сетей (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей).

2.5. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- взаимодействия с людьми;

- ведения проектной деятельности в рамках должностных обязанностей;

- ведения деловых переговоров;

- оперативного приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- своевременно и точно исполнять поручения руководства Департамента;

- не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей и составляющих служебную информацию ограниченного распространения;

- участвовать в подготовке (направление предложений по подготовке) проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию, обращения граждан в рамках должностных обязанностей;

- представлять интересы Департамента в рамках своих должностных обязанностей, в том числе участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

- участвовать в подготовке предложений и обеспечении реализации основных направлений и приоритетов развития цифровой экономики, совершенствования информатизации в Тюменской области;

- участвовать в разработке и реализации проектов в сфере цифровой экономики по поручению начальника отдела, руководства Департамента;

- участвовать в организации информационной и методологической поддержки участников региональных проектов в сфере цифровой экономики в Тюменской области;

- участвовать в работе по формированию и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- участвовать в формировании унифицированных подходов в части создания, внедрения и эксплуатации информационных систем в Тюменской области;

- обеспечивать учет и хранение документов, имеющих отношение к деятельности отдела, а также непосредственного к деятельности главного специалиста;

- формировать дела отдела и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;

- немедленно информировать начальника отдела обо всех выявленных обстоятельствах, препятствующих качественному и своевременному выполнению должностных обязанностей;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;

- исполнять иные обязанности по поручению начальника отдела, руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Тюменской области.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области;

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы;

- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- своевременность предоставления отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- своевременность и качество формирования и реализации государственных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество реализации проектов, реализуемых по поручению начальника отдела, руководства Департамента;

- своевременность согласования, либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, презентаций, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- количество несвоевременно предоставленных отчетов о своей деятельности за отчетный период;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках государственных программ, курируемых Департаментом;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках реализации проектов в пределах своих должностных обязанностей;

- количество несвоевременно согласованных, либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках должностных обязанностей.

3. Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей) (далее - главный специалист).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: профессиональное образование.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: требование к специальности и направлению подготовки не предъявляются.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, утвержденные приказами Минфина России;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

- приказа Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

- приказа Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

- приказа Минфина России от 06.06.2019 № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

- приказа Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учётных документов и регистров бухгалтерского учёта, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

- приказа Минфина России от 28.12.2010 N 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

- федерального, областного законодательства, в сфере планирования и исполнения областного бюджета;

- федерального, областного законодательства, в сфере планирования и анализа реализации государственных программ;

- иных ненормативных правовых актов в сфере бухгалтерского учета, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- бюджетной системы РФ;

- понятия объектов, субъектов бюджетного учета;

- понятия и видов бюджетной отчетности;

- понятия стратегического планирования в рамках государственных программ, в том числе регионального развития, основных принципов их формирования и реализации;

- основных направлений государственной политики в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации, взаимоотношений бюджетов субъектов Российской Федерации с бюджетами муниципальных образований;

- методов бюджетного планирования;

- принципов бюджетного учета и отчетности;

- особенностей организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации.

2.4. Профессиональные умения:

- анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- ведения бюджетного учета;

- ведения бухгалтерского учета и отчетности;

- других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Функциональные знания:

- Устава Тюменской области;

- Регламента Правительства Тюменской области;

- Положения о Департаменте;

- основ делопроизводства; порядка работы со служебными документами;

2.6. Функциональные умения:

- подготовки аналитических документов, отчетов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию;

- взаимодействия с людьми;

- ведения деловых переговоров;

- оперативности приема и реализации решений при исполнении должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- своевременно и точно исполнять поручения директора Департамента;

- обеспечивать своевременную и качественную подготовку и представление аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации, исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Департамента в части своих должностных обязанностей;

- вести Журнал операций № 1 «Журнал операций по счету Касса», регистрировать приход и расход по кассе с последующим составлением кассовых отчетов Департамента;

- вести Журнал операций № 4 «Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками» Департамента;

- вести Журнал операций № 6 «Выбытие и перемещение нефинансовых активов» Департамента;

- вести Журнал операций № 7 «Расчетов с дебиторами по доходам» Департамента;

- проверять отчеты об использовании бюджетных средств Департамента, включая сбор документов (акты, счета-фактуры) и списание авансовых платежей по расчетам с поставщиками и подрядчиками, а также формирование накопительной ведомости;

- проверять бухгалтерскую отчетность подведомственных учреждений в соответствии с установленным порядком;

- формировать бухгалтерскую отчетность Департамента в соответствии с установленным порядком (формы 0503387, 0503123, 0503125, 0503128, 0503169, 0503163, 0503175, таблица 3, участвовать при формировании пояснительной записки к отчету);

- анализировать исполнение государственных контрактов и договоров, заключенных Департаментом;

- осуществлять взаимодействие с Управлением федерального казначейства Тюменской области в части получения необходимой информации о движении средств на лицевом счете, своевременности обновления информационных программ;

- осуществлять администрирование доходов от безвозмездных поступлений и иных доходов Департамента;

- вести документооборот по межбюджетным трансфертам Департамента;

- формировать заявки на финансирование, заявки на списание средств со счета во временном распоряжении по средствам юридически значимого электронного документооборота, а также формировать заявки на возврат остатков по межбюджетным трансфертам Департамента;

- оформлять в системе «АЦК – Финансы» расходные расписания (форма 0531722) по межбюджетным трансфертам, выделенным из федерального бюджета Департаменту, а также направлять их в департамент финансов Тюменской области;

- формировать в системе «АЦК – Финансы» отчеты по кассовому расходу операций с межбюджетными трансфертами, предоставляемыми из федерального бюджета в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов;

- составлять сведения об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета;

- составлять и вести реестр контрактов Департамента в рамках компетенции отдела;

- формировать дела в отделе и готовить их к своевременной передаче на государственное хранение в соответствии с номенклатурой дел Департамента;

- осуществлять документооборот в системе электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, в том числе согласовывать либо заверять электронной подписью документы в рамках своих должностных обязанностей;

- обеспечивать проведение финансового контроля за использованием бюджетных средств подведомственными Департаменту учреждениями в соответствии с порядком осуществления финансового контроля в Тюменской области;

- осуществляет формирование и реализацию долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей, в том числе:

- предоставление изменений исходных данных по расчету утвержденных расходов на очередной финансовый год и плановый период и предоставление исходных данных для расчета прогноза бюджета;

- сбор, анализ и формирование обоснования расходов Департамента на очередной финансовый год и плановый период;

- составление реестра расходных обязательств на очередной финансовый год и плановый период в рамках расходов Департамента;

- направление предложений для внесения изменений в методические рекомендации для формирования бюджета Департамента;

- формирование прогноза доходов Департамента на очередной финансовый год и плановый период;

- подготовка и согласование проекта государственной программы Департамента на очередной финансовый год и плановый период;

- подготовка и согласование проектов распоряжений о внесении изменений в программу Департамента;

- сбор и анализ исполнения (причин неисполнения) расходов программы Департамента в разрезе мероприятий;

- прочие мероприятия, необходимость выполнения которых возникает в целях эффективного и рационального исполнения расходов Департамента.

- осуществлять контроль за бюджетированием Департамента в рамках долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, а также непрограммных расходов в пределах своих должностных обязанностей;

- обеспечивать своевременную подготовку отчетов, запрашиваемой информации о реализации долгосрочных целевых, иных программ, курируемых Департаментом, а также непрограммных расходов, в пределах своих должностных обязанностей;

- осуществлять ведение бюджетной росписи Департамента в соответствии с установленным порядком ведения бюджетных смет;

- руководствуясь обращениями подведомственного государственного казенного учреждения Тюменской области «Центр информационных технологий Тюменской области», осуществлять ведение бюджетной росписи учреждения в соответствии с установленным порядком ведения бюджетных смет в рамках своих должностных обязанностей;

- осуществлять взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Тюменской области в рамках реализации долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- осуществлять своевременную подготовку проектов приказов Департамента и актов об их изменении в пределах задач и функций отдела;

- на период временного отсутствия выполнять обязанности работника контрактной службы Департамента, ответственного за финансирование плана закупок, за финансирование исполнения контрактов, в соответствии с функционалом, возложенным на него Положением о контрактной службе и иными нормативными правовыми и ненормативными актами Департамента, в том числе:

- организовывать оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта;

- информировать ответственного работника контрактной службы об оплате поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта;

- организовывать осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- организовывать возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контрактов.

- исполнять иные обязанности по поручению руководства Департамента в соответствии с действующими нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области и Департамента.

Права главного специалиста:

Главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:

- принимать решения в рамках своих должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от исполнительных органов государственной власти Тюменской области, территориальных подразделений федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления области, учреждений, организаций и предприятий необходимые материалы и информацию;

- давать разъяснения представителям органов государственной власти Российской Федерации, Тюменской области и иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также хозяйствующих субъектов по вопросам, входящим в должностные обязанности главного специалиста;

- принимать участие в организации совещаний, конференций, встреч и иных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами;

- вносить предложения по улучшению своей работы;

- запрашивать от гражданских служащих Департамента сведения, необходимые для выполнения поставленных задач и поручений.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные директором Департамента.

Ответственность главного специалиста:

- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом;

- за разглашение сведений, ограниченного распространения;

- за нарушение правил служебного распорядка Департамента.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

Качественные показатели:

- своевременность и качество подготовки аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- результативность и своевременность выполнения по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- своевременность и качество ведения Журналов операций, ведение которых установлено должностными обязанностями главного специалиста;

- своевременность и качество формирования заявок на оплату расходов по соответствующим кодам бюджетной классификации;

- своевременность и качество проверки отчетов об использовании бюджетных средств Департамента, включая сбор документов (акты, счета-фактуры) и своевременное списание авансовых платежей по расчетам с поставщиками и подрядчиками, а также формирование накопительной ведомости;

- своевременность и точность администрирования доходов от безвозмездных поступлений и иных доходов Департамента;

- своевременность и качество формирования заявок на финансирование и возврат остатков в системе электронного документооборота по межбюджетным трансфертам Департамента;

- своевременность и качество ведения операций в системе «АЦК – Финансы», ведение которых установлено должностными обязанностями главного специалиста;

- своевременность согласования либо заверения электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество формирования и реализации долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей, в том числе качество разрабатываемых технических заданий и проектов по мероприятиям данных программ;

- своевременность и качество осуществления контроля за бюджетированием Департамента в рамках долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество подготовки отчетов о реализации долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременность и качество взаимодействия с отраслевыми исполнительными органами государственной власти Тюменской области в рамках реализации долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей.

Количественные показатели:

- количество своевременно подготовленных и представленных аналитических документов, письменной информации, ответов на деловую корреспонденцию в рамках должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выполненных по поручению начальника отдела заданий особой важности и срочности;

- количество несвоевременно выявленных проблем, возникающих при организации и реализации мероприятий в пределах компетенции отдела;

- количество несвоевременно сформированных заявок на оплату расходов по соответствующим кодам бюджетной классификации, включая несвоевременную отправку с соответствующих лицевых счетов;

- количество несвоевременно сформированных заявок на финансирование и возврат остатков в системе электронного документооборота по межбюджетным трансфертам Департамента;

- количество несвоевременно проведенных операций в системе «АЦК – Финансы», ведение которых установлено должностными обязанностями главного специалиста;

- количество несвоевременно согласованных либо заверенных электронной подписью документов в СЭД в рамках своих должностных обязанностей;

- количество несвоевременно выполненных мероприятий в рамках запланированных долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей;

- количество несвоевременно подготовленных и предоставленных отчетов о реализации долгосрочных целевых и иных программ, курируемых Департаментом, в пределах своих должностных обязанностей.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте информатизации Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.

Документы принимаются с 02 марта по 22 марта 2021 года (включительно).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.

Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».

Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, а также указанная информация будет направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. № 706.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452)42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области Департамента информатизации Тюменской области

1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном пунктом 1.5.4. Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 09 апреля 2021 года до 00 ч. 00 мин. 10 апреля 2021 года по ссылке edu.admtyumen.ru.

2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 12 апреля 2021 года по электронному адресу: Shipunovatv@72to.ru либо на бумажном носителе передать в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.

3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Индивидуальное собеседование проводится 20 апреля 2021 года в 14 ч. 15 мин. Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. 706.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей

(вакансия №1)

1. Бурдо Евгений Олегович

2. Велижанина Валентина Сергеевна

3. Кузьмина Карина Абдурашидовна

4. Плетяго Александр Владимирович

5. Ряснянский Михаил Валерьевич


Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на должность государственной гражданской службы Тюменской области главный специалист отдела развития цифровых проектов (категория «специалисты» старшей группы должностей)

(вакансия №2)

1. Велижанина Валентина Сергеевна

2. Кузьмина Карина Абдурашидовна

3. Плетяго Александр Владимирович

4. Ряснянский Михаил Валерьевич

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе  на должность государственной гражданской службы Тюменской области главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей)

1. Белогурова Екатерина Викторовна

2. Овчаренко Оксана Александровна

3. Хит Татьяна Дмитриевна

Дата создания 01.03.2021 17:03:46
Дата модификации 24.03.2021 17:10:14