Карта портала
Размер шрифта:
EN DE

О резерве управленческих кадров Тюменской области


В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № ПР-1573 в Тюменской области формируется резерв управленческих кадров.

Цель создания резерва управленческих кадров достаточно емко определил Президент Российской Федерации Д.А. Медведев – необходимость создания целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты в нашей стране.

В Тюменской области создание резерва управленческих кадров позволило выявить лучших управленцев региона, наиболее опытных, авторитетных и высокоэффективных профессионалов, а также своевременно и оперативно замещать управленческие должности при образовании вакансий.

Резерв управленческих кадров Тюменской области формируется на должности исполнительных органов государственной власти Тюменской области, к которым относятся должности: Вице-Губернатора Тюменской области, заместителей Губернатора Тюменской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области, а также должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики Тюменской области.

Об эффективности резерва управленческих кадров можно судить, прежде всего, по назначению из резерва. Если резерв востребован (эффективен) и используется, то замещение вакантных управленческих должностей осуществляется только из резерва.

В Тюменской области назначение на вакантные управленческие должности осуществляется только из резерва управленческих кадров Тюменской области.

Основной особенностью формирования резерва управленческих кадров нашего региона является сам порядок его формирования. За основу при формировании резерва был взят принцип «лучшие выбирают лучших», в соответствии с которым в Положении о резерве управленческих кадров Тюменской области (утверждено постановлением Правительства Тюменской области от 27.10.2008 № 314-п) предусмотрены соответствующие методики выявления и отбора кандидатов на включение в резерв (например: рекомендации членов специально сформированной Экспертной группы; рекомендации членов Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; проведение анкетирования и опросов в профессиональной среде и др.).

В рамках работы с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Тюменской области, организуется их обучение, в том числе: направление на семинары, конференции, краткосрочные стажировки в исполнительные органы, органы местного самоуправления, индивидуальная работа с руководителями исполнительных органов государственной власти Тюменской области, участие в разработке нормативных правовых и правовых актов, мероприятиях, проводимых исполнительными органами, органами местного самоуправления и др.

В целях реализации принципа равного доступа граждан к государственной гражданской службе в мае 2009 года запущен проект «Самовыдвижение», который предполагает, поиск инициативных и целеустремленных граждан, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу посредством использования Интернет-ресурсов. Проектом предусматривается возможность участия в отборочных процедурах по формированию резерва управленческих кадров Тюменской области любого изъявившего желание гражданина. Желающие принять участие в проекте, заполняют на официальном портале органов государственной власти области анкету в электронном виде (http://sm.tmn-obl.ru/anketa_rezerv/index.php). Сведения обо всех участниках проекта (электронные анкеты) направляются в аппарат Губернатора Тюменской области. Аппарат Губернатора Тюменской области анализирует и систематизирует представленные сведения о потенциальных кандидатах на включение в резерв управленческих кадров Тюменской области, в том числе организует соответствующие проверочные мероприятия, после чего сводная информация представляется на рассмотрение Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тюменской области.

 




© 2010 — Правительство Тюменской области

«Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-24817 от 30 июня 2006 года выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия»

Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru